德州工伤索赔法律问答

德州
工伤索赔
工伤鉴定后不赔偿如何处理
工伤不赔偿可协商、调解或劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本和证据情况。协商快速但可能难达成一致，调解中立但非必须，劳动仲裁具有法律强制力。
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我家乡的房子装修，他请的工人受伤了，十级伤残，都没签合同，我要赔偿吗？
您好，您是自己有公司的吗还是个人
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没有劳动合同出现工伤?
在没有劳动合同的情况下，出现工伤时，劳动者应先申请劳动仲裁确认劳动关系，然后向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。申请时需提交工伤认定申请表、医疗诊断证明等相关材料。社会保险行政部门会在一定期限内作出工伤认定决定，认定为工伤后，劳动者即可享受工伤保险待遇。
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我在上班路上出了事故，对方骑电动车主责，我次责，今天去公司申请工伤，公司不批该怎样解决？
针对公司不批工伤申请的问题，您可以先与公司协商，要求依法认定工伤；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。选择处理方式时，应考虑效率、成本及个人情况。
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是这样的，我2月底的时候在工作中被行李箱轮子扎到了脚，然后脚就开始肿胀
如果单位拒绝申请工伤认定，你可以自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时，确保提供充分的证据材料，如医疗记录、证人证言等，以证明工伤事故的发生和与工作的关联性。社会保险行政部门会依法进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定决定。
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我爸爸去年六月份工伤，最后工伤保险赔付三万元，公司没有任何赔付，怎么处理？
您好，处理不满意工伤赔付的常见方式有调解、仲裁和诉讼。您可根据实际情况选择，先尝试协商调解，不成则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果仍不满可向法院起诉。
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规定工伤24小时内上报吗
工伤发生后，应及时上报并申请工伤认定。选择处理方式时需考虑工伤的严重程度、治疗情况等因素，轻微工伤可简化流程，严重工伤则需详细申报以确保权益。
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我在工地工作受伤了，老板不想赔偿。说自己不小心掉了
在工地上班受伤，老板不肯赔偿，劳动者可以向劳动行政部门举报，或者向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。根据法律规定，用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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无名指末端骨折当时打了钢针固定，现在工伤认定已经出来了，可以评十级吗?
需鉴定确定等级。先进行医疗治疗，确保骨折愈合，再向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据鉴定结果确定伤残等级，据此申请工伤赔偿。
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我在工作中受伤，发现半月板受伤还能申请工伤吗？
劳动者在工作中受伤，用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请；工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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八级伤残能赔30万吗?
八级伤残的赔偿可通过协商、调解或诉讼等方式处理。选择哪种方式取决于具体情况，如双方意愿、证据充分性、赔偿金额争议大小等。协商和调解更注重双方合作，而诉讼则更具对抗性。建议在专业律师指导下选择最适合的方式。
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本人下班途中岀车祸、对方全责、请问公司应该怎样赔？
下班车祸对方全责时，公司应按规定赔付。具体操作：1.及时报警并收集证据；2.与肇事方协商赔偿事宜；3.向公司报告事故并申请工伤认定；4.根据工伤认定结果，享有相应的工伤保险赔付。若公司不按规定处理，可寻求法律援助或向相关部门投诉。
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工伤九级赔偿多少个月的工资？
工伤九级赔偿通常包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性伤残补助金为9个月本人工资，后两者根据地方政府规定。处理方式上，职工可选择与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑赔偿金额、时间和成本等因素。
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我在上班时间不当心撞到人算工伤吗。人就是头上起了个泡。其他没事
针对您上班时撞到人的情况，处理方式主要有两种：一是按照工伤流程处理，二是与对方协商解决。如果对方伤势较轻，双方可以协商私了；若对方要求按工伤处理，您应及时报告单位并配合相关流程。选择处理方式时，需考虑对方伤势、双方意愿及可能产生的法律后果。
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没有劳动合同。怎样赔偿？
劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
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骨折，是否应承担一定的责任
拉架误伤客人？？法定代表人一般需要承担责任，但要根据具体情况分析责任分担比例
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公司受伤去医院拍ct，能不能评定为伤残？
法律分析：骨折伤残鉴定向劳动部门申请,由劳动部门安排指定的医院进行伤残鉴定,如果是交通事故伤残鉴定到法院认可的司法鉴定所进行。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：《工伤认定决定书》原件和复印件;有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
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