你好。公司试用期辞退是否赔偿
无故辞退
2024-08-28 16:44
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关于试用期被辞退是否有补偿的问题，需根据具体情况而定。依据《劳动法》相关规定，只有在特定情形如劳动者患病、不能胜任工作、客观情况发生变化等情况下，用人单位在解除劳动合同时才需要支付经济补偿金。若不符合这些情形，则可能无需支付补偿。
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针对试用期被辞退的补偿问题，您可以通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来解决。在选择时，建议您综合考虑效率、成本以及证据的充分性。虽然协商能够快速进行，但可能难以达成一致；而仲裁和诉讼虽然更为正式，但可能会耗费较长时间。
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试用期辞退后的补偿是因情况而异的。如果您的情况符合《劳动法》规定的特定情形，用人单位应当支付经济补偿金。具体的操作步骤如下：首先，您可以尝试与用人单位协商确定补偿金额；如果协商不成，您可以申请劳动仲裁；如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
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