工伤十级如果辞职有赔偿吗
工伤索赔
2024-08-29 00:52
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针对工伤十级职工，辞职后依然可以获取补偿。依据《工伤保险条例》，你将有权享受工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。若是遭遇不合法解雇，你还可以依照《劳动合同法》相关规定获取经济赔偿金。请及时行动，避免错过获得补偿的时机。
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工伤十级后辞职，你可以获得两种补偿方式：一是通过工伤保险基金得到的一次性工伤医疗补助金；二是从用人单位那里获取的一次性伤残就业补助金。在确定补偿方式时，应根据个人的工伤情况和劳动合同约定来决策，确保自身权益最大化。若是被违法解雇，还应依法要求额外的经济补偿。
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对于工伤十级的员工，辞职后是可以得到补偿的。具体操作包括：在合法辞职的情况下，你将获得7个月本人工资的一次性伤残补助金，并在劳动合同终止或解除时，获取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。若遭遇不合法解雇，还可以按照《劳动合同法》的规定，根据工作年限和月工资计算额外的经济补偿。务必及时行动，保护自己的合法权益。
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