工伤单位只发基本工资我该怎么办
工伤索赔
2024-08-29 05:42
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对工伤期间单位仅发放基本工资的情况，您应了解您的权益。根据《工伤保险条例》，您在工伤期间应享受原工资福利待遇。单位只发基本工资是不合法的。您可以向劳动监察部门投诉，要求单位改正并支付您应得的待遇。若单位逾期未改正，您还有权主张赔偿金，维护自身权益。
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遭遇工伤期间单位仅发放基本工资的问题，您可以选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。投诉是一种快速获得行政介入的方式，而仲裁则具有更强的法律效力。在选择时，请您务必考虑证据的充分性、处理周期等因素，以做出最适合自己的决定。
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针对工伤期间工资被克扣的情况，您可以采取投诉或仲裁的方式维权。进行投诉时，请准备好相关证据并要求劳动监察部门介入。如单位不改正，您可以申请法院强制执行。若选择提起劳动仲裁，则需要更充分的证据，通过法律途径来维护自己的合法权益。
以上三个答案重新表述了用户咨询的核心问题，并保持了总字数一致。
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