工伤赔偿不起犯法吗
工伤索赔
2024-08-29 09:46
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工伤赔偿不起属于违法行为。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，工伤赔偿包括医疗费用、康复费用等，用人单位应依法支付。若不及时处理，可能面临法律制裁，影响企业信誉，且需承担更重的经济赔偿。
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工伤必须赔偿。具体操作：1. 及时报告工伤，进行工伤认定；2. 按照《中华人民共和国社会保险法》规定，支付医疗费用、康复费用等；3. 如有争议，可通过调解、仲裁或诉讼解决；4. 企业应加强安全管理，预防工伤发生。
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工伤赔偿不起时，常见处理方式包括：与劳动者协商达成赔偿协议、通过劳动争议调解仲裁解决或依法承担相应法律责任。选择时应考虑实际情况，如赔偿金额、企业经济状况等，以维护双方权益。
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