临时工猝死怎么算工伤
工伤索赔
2024-08-29 10:36
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针对临时工猝死的情况，首先需明确工伤死亡的界定范围。包括在工作时间和岗位突发疾病导致的死亡，因工伤事故或职业病直接引发的死亡，以及在停工留薪期间、旧伤复发时的死亡等。若用人单位未进行工伤认定申请，受伤职工或其近亲属可在一年内自行提出。同时，用人单位与职工或其近亲属对工伤认定有争议时，用人单位需承担举证责任。及时申请工伤认定，以保障职工及其家属的权益。
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猝死是否算作工伤需根据具体情况判断。处理过程中，您可以考虑申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，或者通过协商、诉讼等方式解决。在选择处理方式时，请充分考虑证据的充分性、程序的复杂性和时间成本等因素。
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员工猝死有可能被认定为工伤。具体操作步骤包括：立即报警并送医抢救，保留相关证据如医疗记录、工时记录等，及时向工伤保险部门申请工伤认定。如被认定为工伤，员工家属将享受相应的工伤保险待遇。
希望符合您的要求，若还有其他需要，请随时告知。
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