工伤被动辞职赔偿多少
工伤索赔
2024-08-29 12:18
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针对工伤后离职的赔偿问题，需根据具体情况判断。若因公司原因导致你不得不辞职，例如未依法支付工伤赔偿等，你将有权获得补偿。补偿标准通常按照你在公司的工作年限计算，每满一年工作可获得一个月工资的补偿。依据《劳动合同法》的相关条款，处理不当可能会影响你的劳动者权益。
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工伤赔偿通常涵盖医疗费、停工期间的工资等。具体的赔偿金额将根据你的伤情、工资以及其他相关因素确定。在面临这种情况时，首先应与单位尝试协商，寻求和解。若协商无果，可考虑通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自身权益。
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工伤员工辞职后，应获得的补偿与伤残等级密切相关。对于一级至四级的伤残，劳动者将保留劳动关系并享受相应的伤残津贴。对于五级和六级的伤残，劳动者可以选择解除劳动关系，并由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。当劳动合同终止或解除，七级至十级的伤残员工同样可获得上述补助金。《工伤保险条例》及地方相关规定将指导具体的操作和支付标准。
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