我去年8月入职按公司规定满一年有年假那么我今年8月开始就应该有年假对吗
劳动合同纠纷
2024-08-29 14:50
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对的，你去年8月入职，按照公司规定以及《职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上即可享受带薪年休假。如果公司未能安排你的年假，他们应该支付300%的年休假工资。
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你入职满一年之后，根据相关规定和公司政策，你有权享受年休假。具体的年假天数根据你的累计工作年限来确定。如果公司无法安排你休假，你可以接受年休假工资报酬或者通过协商获得其他补偿方式。
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你去年8月入职，至今已经满一年，根据相关法律和公司规定，你应该可以享受年休假。具体的年假天数根据你的累计工作年限来确定，如果公司无法安排你休假，应当按照你的日工资300%的标准支付年休假工资。
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