用人单位买了工伤保险。出了险单位不向社保部门申报工伤认定
工伤索赔
2024-08-29 16:30
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当用人单位故意拖延或不向社保部门申报工伤认定时，劳动者可以根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，首先确认自己已纳入工伤保险范围。若用人单位未履行此义务，劳动者可携带相关证据，如工作合同、医疗证明等，向当地劳动保障部门投诉，并要求用人单位补缴社保费及进行工伤认定。同时，根据《工伤保险条例》，劳动者有权自行申请工伤认定，维护自身合法权益。
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面对用人单位不申报工伤认定的情况，劳动者可采取以下措施：1. 立即收集证据，包括工作合同、医疗记录、证人证言等；2. 咨询专业律师或法律援助机构，了解自身权益；3. 向当地劳动保障部门或社会保险经办机构投诉，要求用人单位履行法定义务；4. 自行向社保部门申请工伤认定，依据《工伤保险条例》规定流程进行。
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劳动者自行申请工伤认定需准备以下材料：工作合同、身份证明、医疗诊断证明、事故现场证据（如照片、录像等）、证人证言等。步骤包括：1. 向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请表；2. 提交上述相关材料；3. 社会保险行政部门进行调查核实；4. 符合条件的，认定为工伤并通知劳动者及用人单位；5. 如有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。
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