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就是我去找工作他说要两天试用期我干了一天没过

劳动纠纷 2024-08-30 09:10 人浏览
共3位律师解答
  • 如果试用期没有工资,你应当首先确认是否有书面劳动合同明确规定试用期薪酬。若无明确约定或用人单位拒绝支付,你可以依据《劳动合同法》第八十五条和第三十条,准备相关证据,如工作记录、与雇主的沟通记录等,向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求支付应得报酬及可能的赔偿金。
  • 从法律角度看,试用期的设置需遵循《劳动合同法》相关规定,如试用期期限不得超过法定限制(一般为劳动合同期限的相应比例),且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期内,劳动者享有与正式员工相同的权益,包括获得劳动报酬等。
  • 除了申请仲裁,解决试用期薪酬问题还可以:1. 与雇主直接沟通,说明你的权益,并要求支付应得报酬。2. 寻求劳动监察部门的帮助,向他们举报用人单位的违法行为。3. 咨询并委托专业律师,通过法律途径解决纠纷。
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