公司主体更变由子公司更换母公司有赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-08-30 09:54
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公司主体由子公司更换为母公司，劳动者可能获得经济补偿。依据《劳动合同法》第四十七条，若母公司先与劳动者解除劳动合同，需支付经济补偿金，金额按工作年限计算。若未及时处理，劳动者可能提起劳动仲裁或诉讼，要求支付应得的经济补偿。
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处理公司主体变更的常见方式包括：1. 解除劳动合同并支付经济补偿金；2. 与新公司签订新的劳动合同。选择哪种方式取决于劳动者是否愿意继续在新公司工作以及新公司是否同意承接原劳动合同。
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公司主体变更，处理方式如下：
1. 若劳动者同意调至母公司，可先与子公司解除合同，获得经济补偿，再与母公司签新合同；
2. 若劳动者不同意变更，可要求子公司支付经济补偿并办理离职手续；
3. 若涉及劳动争议，劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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