辞职后伤残赔偿有影响吗
工伤索赔
2024-08-30 17:22
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辞职并不会影响工伤赔偿。工伤待遇与是否辞职无直接关联，即便辞职，职工仍然有权获得一次性工伤医疗和伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》，只要工伤职工本人提出，都可以解除劳动关系并得到相应的补偿。
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针对工伤后辞职的补偿协商问题，劳动者应优先尝试与公司进行沟通协商。若协商无果，可考虑通过劳动仲裁或法律诉讼途径来维护自身权益。具体选择哪种方式需结合实际情况。
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员工工伤后主动辞职，其单位仍然需要承担相应的赔偿责任。具体的赔偿标准会根据员工的伤残等级而定。对于五至六级伤残的员工，单位除了支付一次性伤残补助金外，还需要保留劳动关系或支付相应的伤残津贴。对于七至十级伤残的员工，单位除了支付一次性伤残补助金，还应在劳动合同期满或员工提出解除合同时，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。劳动者应与单位协商以获取合理的赔偿。
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