拖欠工资诉讼时效怎么办
讨薪
2024-08-31 05:22
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针对拖欠工资的争议，诉讼时效为一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者应在知道权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请，以免超过时效，失去法律的保护。及时行动，保障工资权益。
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处理拖欠工资问题，可选择仲裁或诉讼途径。选择时应综合考虑效率、成本等因素。仲裁程序相对灵活快捷，适合解决简单明确的争议；诉讼程序则更为严谨，适用于复杂或涉及较大权益的纠纷。
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拖欠工资的诉讼时效为一年，具体操作流程如下：首先，收集相关证据，如工资条、劳动合同等；其次，向劳动仲裁机构申请仲裁；若仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼；最后，进入执行阶段，确保判决得到有效执行。务必保留证据，及时采取法律手段维护自身权益。
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