疲劳休克是工伤吗赔偿多少
工伤索赔
2024-08-31 11:56
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疲劳休克若因工作导致，可视为工伤。根据《工伤保险条例》，工伤职工可享受医疗待遇，包括医疗费、康复费等。若不及时处理，可能影响职工权益，如医疗费用的承担和工伤赔偿。
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处理疲劳休克工伤的方式包括申报工伤、接受医疗救治和申请工伤赔偿。选择处理方式时应先确保职工安全与健康，及时申报工伤并咨询专业法律意见，以最大化保障职工权益。
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是工伤。操作如下：
1. 立即就医，确保职工安全。
2. 及时向单位报告，并由单位向社保部门申报工伤。
3. 保留所有医疗和费用相关证据。
4. 康复后，根据《工伤保险条例》申请赔偿，包括医疗费、康复费等。
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