扬州工伤索赔法律问答

扬州
工伤索赔
我5月份受伤，公司8月份报告了工伤事故。工伤鉴定证书还没有下来。我能报销我支付的费用吗？
根据具体赔偿项目分析，例如康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
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农民工60岁以上工伤赔偿标准
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
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用人单位应承担哪些责任，赔偿或支付医疗费用？
企业职工工伤赔偿是基于对职工人身造成伤害后应承担的赔偿责任而设立的一种法律制度。
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上班时间受伤是否属于工伤，法律上该如何规定
上班时间受伤，一般可申请工伤认定。处理方式包括及时报告单位，由单位向社保部门申报，或自行申报并准备相关证明材料。选择不同方式需考虑实际情况，如单位配合度、申报流程熟悉度等。
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工地脚指头骨折两根怎么赔付?
工地脚指骨折可获多项赔付。具体操作：1.及时就医并保留相关证明；2.向用人单位报告并申请工伤认定；3.根据伤残级别和工资水平计算赔偿金额；4.协商或通过法律途径争取合理赔偿。
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没有劳动合同，如何赔偿交通事故的误工费
您好，可以找单位证明
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我在工厂工作生病了，我该怎么办
可以到劳动局投诉
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劳动者发生工伤影响劳动能力的需要进行什么呢
劳动者发生工伤影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》规定，治疗伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定。鉴定结论将作为工伤赔偿的重要依据，未及时处理可能影响赔偿权益。
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我想打听一下。哥哥晚上在工地睡觉的时候突然生病去世了。我想问他如何采取法律措施，如何赔偿，是否可以视为工伤
请问您死亡的具体原因是什么
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工伤鉴定没有等级，但伤后遗症仍然很严重
法律分析：工伤后遗症也属于工伤，在法律中也有明确规定。包括两个部分：一个是康复费用，一个病情恶化的费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付，用人单位没有购买工伤保险的由用人单位支付。对于病情恶化的费用问题，根据相关法律规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。复查鉴定后,按相关标准赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。第三十条工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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是几级工伤
工伤伤残鉴定申报需要提供以下材料：1、劳动能力鉴定申请表;2、《工伤认定决定书》。3、医疗机构出具的病历、诊断证明，检查、检验等诊疗资料。4、工伤职工由于工伤直接导致其他疾病的，应当在申请劳动能力鉴定时一并提出确认申请，并提交工伤医疗服务机构出具的相关资料。
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你好。现在在工地上工伤。脚小拇指骨折，算几级工伤？
针对脚小拇指骨折的工伤问题，常见的处理方式包括申报工伤、进行伤残鉴定、依据鉴定结果获取相应赔偿。具体选择应根据骨折的严重程度、治疗后的恢复情况以及个人需求来决定。务必及时申报工伤并保留相关证据，以便日后维权。
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工伤二次手术取钢板，但我没钱怎么办？已经做了工伤鉴定。
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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手指是工作的时候伤到了。缝了几针。马上都快一个月了，手指还是肿的，而且动下还疼这样属于十级伤残吗？
手指工作受伤，处理步骤如下：1.就医治疗，并保存医疗记录；2.及时向单位报告，并申报工伤；3.如单位不配合，可自行向劳动保障部门申请工伤认定；4.伤愈后进行伤残鉴定，确定伤残等级；5.根据伤残等级享受相应的工伤待遇。请注意，具体操作可能因地区和伤情而异，建议咨询专业律师或相关部门。
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老板答应给误工费，后来一直拖着不给怎么解决
发生工伤事故的，工人已经申请工伤认定的，工地的施工单位不赔偿工人因工伤事故所造成的损失的，工人可以向当地的监察大队进行投诉，或者是直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《社会保险法》第三十八条因工伤发生下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需的费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一至四级职工按月领取的伤残津贴；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。
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因为没有向我报告工伤，现在留下了后遗症
工伤后遗症也属于工伤，在法律中也有明确规定。包括两个部分：一个是康复费用，一个病情恶化的费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付，用人单位没有购买工伤保险的由用人单位支付。对于病情恶化的费用问题，根据相关法律规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。复查鉴定后,按相关标准赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。第三十条工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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老板不给误工费生活费，怎么办
工伤用人单位不赔偿误工费的，劳动者可以申请劳动仲裁。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。工商鉴定程序如下：1、当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实；3、社会保险行政部门作出工伤认定的决定；4、社会保险行政部门将认定工伤决定书送达当事人，并抄送社会保险经办机构。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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