公司未给员工缴纳社保问题
社会保险
2024-08-31 12:26
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用户可能进一步想了解公司未按时足额缴纳社保的具体法律责任。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条，公司未按时足额缴纳社保，首先会由社会保险行政部门责令限期改正；若逾期仍不改正，将面临应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，同时其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将被处以五百元以上三千元以下的罚款。这些规定确保了公司必须依法履行社保缴纳义务，保障员工权益。
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员工除了申请仲裁外，还可以通过以下途径维权：1. 向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门依法对公司进行调查和处理；2. 寻求法律援助，咨询律师并考虑提起劳动诉讼，通过法律途径维护自身权益；3. 利用媒体曝光等手段，增加舆论压力，促使公司主动改正违法行为。
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预防公司未给员工缴纳社保，可采取以下措施：1. 员工入职时应明确公司社保缴纳政策，并写入劳动合同；2. 定期查询个人社保缴纳记录，确保公司按时足额缴纳；3. 建立员工互助机制，共同监督公司社保缴纳情况；4. 遇到问题及时与公司沟通，协商解决；5. 必要时，向劳动监察部门举报，维护自身权益。
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