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因为公司不发工资辞职有赔偿吗

劳动合同纠纷 2024-08-31 13:36 人浏览
共3位律师解答
  • 因公司未按时支付工资而选择辞职,劳动者有权获得赔偿金。《劳动合同法》规定,当用人单位未能及时足额支付劳动者的劳动报酬时,劳动者有权解除劳动合同并获得相应的经济补偿。对此情况的忽视可能会让劳动者的权益受到持续的损害。
  • 对于因公司拖欠工资而想要辞职的劳动者,可以采取多种处理方式。首先可以尝试与单位进行协商,若协商无果,可以选择申请劳动仲裁或者提起诉讼。在选择处理方式时,劳动者需要考虑处理效率、成本以及证据的充分性。仲裁和诉讼虽然更具强制力,但可能需要更多的时间和精力。
  • 如果公司未能按时支付工资,你有权要求赔偿。首先可以尝试与公司协商,要求支付工资并妥善保留相关证据。如果协商无果,你可以向劳动仲裁委申请仲裁。如果不服仲裁结果,还可以选择向法院提起诉讼。在维权过程中,注意收集和保存有关工资不发的证据,以便依法维护自己的权益。
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