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抚养费说的收入是实际到手的钱还是税前没有扣金的工资？

离婚 2019-05-21 13:29 人浏览
共2位律师解答
  • 根据最新个人所得税法规定，从2011年9月1日起执行，目前2014年也还是适用此标准。工资薪金适用七级超额累进制，具体如下：
    　　工资薪金所得适用税率
    　　起征点是3500,计算方法如下：
    　　缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;
    　　全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500;
    　　实发工资=应发工资-四金-缴税。
    　　2014年实行7级超额累进个人所得税税率表
    　　应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数
    　　扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)
    　　个税免征额3500元 (工资薪金所得适用) 具体表格如下：
    工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表
    级数 全月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数
    含税级距 不含税级距
    1 不超过1500元的 不超过1455元的 3 0
    2 超过1500元至4500元的部分 超过1455元至4155元的部分 10 105
    3 超过4500元至9000元的部分 超过4155元至7755元的部分 20 555
    4 超过9000元至35000元的部分 超过7755元至27255元的部分 25 1005
    5 超过35000元至55000元的部分 超过27255元至41255元的部分 30 2755
    6 超过55000元至80000元的部分 超过41255元至57505元的部分 35 5505
    7 超过80000元的部分 超过57505元的部分 45 13505
    民事法律律师团队律师
    民事法律律师团队
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    2019-05-21 13:27

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  • 社保缴纳分为企业部分与个人部分，个人部分需要从员工工资中扣除，对于员工个人来说，只需缴纳养老保险、失业保险及医疗保险。对于企业缴纳部分，工伤保险比较特殊，缴纳比例取决于单位的行业性质，因此这个费率是浮动的，需要以实际情况为准。
    员工缴费基数一旦确定，HR每月就要按照各险种的相应比例及基数为员工按月缴纳，员工的工资单只显示个人缴纳部分扣除金额。
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-05-21 13:29

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