用人单位不按竞业限制协议约定支付经济补偿金怎么办？
劳动合同纠纷
2024-08-31 20:28
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若用人单位未按竞业限制协议支付经济补偿金，劳动者应采取行动催告支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位必须履行在竞业限制期限内按月给予劳动者的经济补偿义务。若用人单位未履行此义务，劳动者可以催告其支付，用人单位如仍不支付，则劳动者可免除竞业限制义务。
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针对公司未按竞业协议支付补偿金的情况，劳动者应首先尝试与公司协商解决。如协商无果，可以选择法律途径维权。通过法律手段维权效率更高，但需要注意一定的诉讼成本。
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当用人单位未按竞业限制协议支付补偿金时，劳动者应催告并要求支付。若催告无效，可向法院起诉要求确认竞业协议无效或要求支付补偿金。同时，如因公司未支付补偿金而造成损失，劳动者还有权要求公司赔偿。为确保自身权益，劳动者需妥善保留相关证据。
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