厂里一年半没给员工交社保
社会保险
2024-09-01 08:12
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针对厂里一年半未给员工交社保的情况，员工可依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，采取多种法律救济途径。首先，员工可收集与厂方存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条等，随后向当地劳动局或社保局投诉，要求用人单位补缴社保。此外，员工还可直接找社保征收机构反映情况，或通过电话投诉等方式维护自身权益。这些途径均旨在确保用人单位履行其法定义务，保障员工的合法权益。
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员工在要求补缴社保过程中，应注意以下法律要点：1. 保留与用人单位的劳动关系证据，如劳动合同、工资单等；2. 明确了解《社会保险法》中关于用人单位缴纳社保的法定义务；3. 知晓并行使向劳动局、社保局或社保征收机构投诉的权利；4. 必要时，可咨询专业律师，了解法律诉讼的相关流程和可能的结果；5. 保持沟通记录，确保维权过程有据可查。
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若厂里拒绝为员工补缴社保，员工可采取以下措施应对：1. 继续向劳动局或社保局投诉，并提供相关证据，要求用人单位依法补缴；2. 寻求法律援助，咨询律师并准备可能的法律诉讼；3. 根据《社会保险法》第六十三条、第八十六条规定，社保征收机构可采取强制措施，如查询存款账户、划拨社会保险费等，确保用人单位履行补缴义务。
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