劳动合同没有薪资合法吗
劳动合同纠纷
2024-09-01 19:50
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共3位律师解答
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劳动合同中没有明确薪资是不合法的。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同必须明确劳动报酬，包括具体的工资数额和组成。缺乏这一关键信息可能损害劳动者的权益并引发纠纷。
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若劳动合同未约定薪资金额，劳动者可以与用人单位进行协商补充，或者选择向劳动监察部门投诉。在决定处理方式时，劳动者应该综合考虑效率、成本以及与用人单位之间的关系，选择最适合自己情况的解决方案。
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劳动合同中必须明确薪资数额。如果合同中没有约定，劳动者应该及时与用人单位进行协商，补充明确工资条款。如果协商无果，劳动者有权向劳动监察部门投诉，要求用人单位依法履行劳动合同中的相关条款。
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