你好。公司员工请假时间在他自己租房内，猝死，公司需要赔偿吗
工伤索赔
2024-09-02 00:20
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公司员工在租房内猝死，是否需赔偿视情况而定。若因工作原因如加班导致，依据《工伤保险条例》，应认定为工伤，公司需赔偿。若非工作原因，如自杀、酗酒等，则不属于工伤，公司无需负责。不及时处理可能影响员工权益和企业形象。
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处理员工租房内猝死问题，常见方式有：1）申请工伤认定，若符合条例规定，公司支付补偿；2）若非工伤，协助家属处理善后，提供必要支持。选择方式需根据实际情况，确保合法合规，维护双方权益。
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员工租房猝死，处理分两步。首先判断死因：若是工作相关，如加班导致，按《工伤保险条例》申请工伤认定，支付补偿金；若非工作原因，与家属沟通，提供必要帮助。其次，完善公司规章制度，加强员工健康管理，预防类似事件发生。
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