在单位工作，没有签劳动合同，工资个人帐户发出，社保其它公司代缴或不缴，这种情况如果有纠纷的话，可以要求2倍赔偿吗？
社会保险
2024-09-02 04:08
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针对未签劳动合同、工资个人帐户发出以及社保缴纳问题，您可以向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》相关规定，单位未签劳动合同应支付双倍工资，同时未缴社保也可以要求赔偿。综合考虑各方面因素，劳动者应尽快行动，寻求合法途径维护自身权益。
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对于单位未签订劳动合同且社保缴纳存在问题的状况，您可以向劳动仲裁机构提出申诉。根据法律规定，您有权利要求单位支付双倍工资并补缴社保。在处理此类纠纷时，请务必保留相关证据，如工资流水、工作证等，以便更好地支持您的主张。
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如果您遇到未签劳动合同、工资发放方式和社保缴纳问题而产生纠纷，可以要求二倍工资赔偿。具体操作上，可以先与用人单位沟通协商，协商无果后再向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。同时，注意收集和保存相关证据，以确保自己的权益得到合法保护。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在面临此类问题时应积极维权，寻求合法途径解决争议。
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