试用期不给社保合法吗
社会保险
2024-09-02 07:28
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试用期不给社保是不合法的。试用期同样是劳动合同期限的一部分，单位必须为员工缴纳社会保险。如遇到单位不缴纳社保的情况，员工应积极向劳动监察部门投诉或申请仲裁，坚决维护自己的合法权益。
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试用期未缴纳社保是违法行为。员工可以尝试与单位沟通解决此事，如协商无果，可以寻求劳动监察部门的帮助或考虑提起劳动仲裁。提醒您注意保留相关证据，以备维权之需。
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试用期不给予社保是不合法的行为。员工可以提出要求单位补缴社保的请求，如果单位不予理睬，可以向劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁。若因此遭受损失，员工还有权向法院起诉要求单位赔偿，甚至以此为理由解除劳动合同并主张经济补偿金。在维权过程中，请务必保留好相关证据。
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