工人在宿舍死了
工伤索赔
2024-09-02 10:34
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判断工人在宿舍的死亡是否属于工伤事故，需依据《工伤保险条例》第十四条和第十五条。若死亡与工作直接相关，如因工作原因突发疾病死亡或在工作时间前后从事与工作有关的预备性工作时死亡，则可能认定为工伤。具体还需考虑地点、时间、因果关系等因素，必要时可申请工伤认定。
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工人在宿舍死亡后，家属申请赔偿应分情况处理：1. 若属工伤，家属应向用人单位提出工伤认定申请，按《工伤保险条例》获取赔偿；2. 若非工伤但有责任方，可提起民事诉讼，请求人身损害赔偿；3. 咨询专业律师，收集证据，确保申请流程合法合规。
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若工人在宿舍的死亡非工伤，责任划分需具体分析。若因用人单位管理不善或设施安全隐患导致，用人单位需承担相应责任；若因第三人侵权，如他人伤害，则应由侵权人承担赔偿责任；若纯属个人原因或不可抗力，则可能无责任方。
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