就是我是小时工想离职
劳动合同纠纷
2024-09-02 12:10
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如果您在办理离职时，公司拒绝接受您的离职申请，首先，您应当确保已经按照公司规定提交了正式的离职申请。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果公司仍不配合，您可以与公司沟通并要求其出具书面拒绝理由。若沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉或咨询律师，采取进一步的法律措施保护自己的权益。
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作为小时工离职，法律角度需注意：1. 提前通知公司，一般为书面形式，遵守合同或公司规定的时间。2. 办理好工作交接，确保不损害公司利益。3. 确认薪资、工时等已结算清楚，避免纠纷。4. 若遇公司拒绝离职申请或要求不合理赔偿，可寻求法律帮助，维护自身权益。
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离职时公司要求支付违约金需分情况处理：1. 若合同中明确约定了违约金条款，且该条款不违反法律规定，您可能需要支付。2. 若无约定或约定不合法，如违约金过高或未明确具体违约情形，您有权拒绝支付。建议仔细审查合同条款，必要时咨询法律专业人士。
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