不缴纳社会保险有什么赔偿
社会保险
2024-09-02 16:08
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对于未缴纳社保的情况，劳动者应明确自己的权益受到法律保护。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位必须为员工办理社保登记并缴纳保险费。如未缴纳，劳动者可以要求用人单位补交，并以此为由解除劳动合同并要求支付补偿金。长期不处理可能导致劳动者无法享受社保待遇，造成损失。
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劳动者面对未缴纳社保的问题时，可以选择要求用人单位补交社保费用，或以此为由解除劳动合同并寻求经济补偿。具体选择应根据个人情况和需求来定。若劳动者希望继续工作并信任单位，可以选择要求补交社保；若失去信任，则可选择解除合同并获得补偿。
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针对未缴纳社保的问题，劳动者应采取以下行动：首先，明确要求用人单位补交社保，并保留相关证据；其次，如单位拒绝补交，可投诉举报至劳动监察部门；再次，选择解除劳动合同的，应提前通知用人单位并说明理由，同时要求支付经济补偿；最后，劳动者在整个过程中需保留所有与社保有关的证据，以备不时之需。
希望符合您的要求。
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