一个月上9天班工资怎么算，怎么样
讨薪
2024-09-02 19:48
人浏览
共3位律师解答
-
针对您一个月上9天班的情况，工资计算需依照劳动法规定。您的日工资应该是月工资除以实际工作天数，考虑到加班的话，加班工资为日工资的2倍。为确保计算准确无误，建议您及时与用人单位沟通确认，避免权益受损。
-
对于您每月仅工作9天的工资计算方法，通常是根据日工资和实际工作天数来计算，而加班则按照规定支付相应的加班费。解决此类问题，首先应与用人单位协商解决，若无法达成一致，可通过劳动仲裁或法律途径来维护自身权益。
-
关于您的工资计算问题，关键在于确定日工资和加班工资。日工资的计算方式是将月工资平均分配到每月的实际工作天数。若存在加班情况，加班工资通常为日工资的2倍。为确保自身权益不受侵害，建议您与单位协商确认计算方式，如有问题可寻求劳动仲裁或法律帮助。
平台宿州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
一个月上9天班工资怎么算，怎么样
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
劳动法工资每月按多少天计算
#工资福利人浏览
-
15号发工资怎么算一个月，怎么样
-
一个月上9天班工资怎么算，怎么样立即咨询当前10,848位律师在线
-
压一个月工资是怎么发
#讨薪人浏览
-
三千五工资天算怎么算工资一个月30天
-
月工资日工资计算方法
#工资人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
月薪4800，上班十六天，工资怎么算
-
6月上20天正班工资怎么算呢？基本工资2360
-
一个月我干了22天休息3天怎么算工资
-
一个月4000元工资，23天工资怎么算？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
一个月3000，只上15天班，工资怎么算
-
一个月3000，只上15天班，工资怎么算？
-
一个月上班26天只上了12天工资怎么算，怎么样
-
合同一个月怎么算工资，怎么样
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
加载中