没签劳动合同的，劳动仲裁，栽决书拿到手下步怎么办
劳动仲裁
2024-09-03 06:48
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针对未签劳动合同引起的劳动争议，拿到裁决书后首先要明确自己已走完劳动仲裁程序。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，接下来可根据裁决结果进行相应处理。如双方对裁决结果无异议，按裁决执行；若有异议，可在法定期限内提起诉讼。
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未签劳动合同引发纠纷，通过劳动仲裁获得裁决书后，处理措施包括与用人单位协商、申请调解、提起仲裁和诉讼。可以先尝试与单位沟通，无果后再寻求调解组织帮助，调解不成的，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满的可向法院提起诉讼。每一步操作都要注意时效，及时行使权利。
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未签劳动合同情况下，申请劳动仲裁的具体步骤包括：首先准备相关证据，如工作记录等；其次撰写仲裁申请书并明确诉求；接着向劳动仲裁委员会正式提交申请；参与开庭审理时陈述详细事实与理由；最后遵守仲裁裁决并依法维护自己的权益。在整个过程中，要留意时效问题，及时行动。
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