拒绝996被扣工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-09-03 07:08
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对于拒绝996而被扣工资的情况，用人单位克扣工资需遵循合法依据。若无明确合法依据，则扣工资行为不合法。依据《工资支付暂行条例》，用人单位如违法扣工资将面临劳动行政部门的法律责任，包括责令支付工资、经济补偿，甚至需要支付赔偿金。建议遭到此类情况的员工及时向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
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针对拒绝996却被扣工资的问题，是否合法关键在于劳动合同和公司的规章制度。如果公司的行为违反了劳动法规定，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁或选择起诉。在解决过程中，建议先尝试与雇主协商，协商不成再考虑法律途径。
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对于因拒绝996而被扣工资的情况，被扣工资并不合法。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如工作记录、聊天记录等；其次，尝试与雇主进行协商解决；如果协商无法解决问题，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，并要求支付应得的工资。在整个过程中，注意保留证据以证明自己的权益。
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