工作3个月自己离职没签劳动合同可以要双倍嘛
劳动合同纠纷
2024-09-03 08:42
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是的，您可以主张双倍工资。依据《劳动合同法》的规定，如果用人单位超过一个月未与您签订书面劳动合同，那么您有权要求支付二倍工资。这一点在离职后依然有效，但请注意相关时效性问题。
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您可以要求双倍工资，若与用人单位协商无果，可以收集证据向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。维护自身合法权益，要求支付未签合同的双倍工资。
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针对未签劳动合同的情况，您可以采取以下步骤：首先，收集与单位存在的劳动关系证据；然后，计算未签劳动合同的时间段；接着，向单位提出双倍工资的要求；如单位拒绝响应，您可以向劳动仲裁部门申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。
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