在工作上面的一个误伤
工伤索赔
2024-09-03 09:44
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共3位律师解答
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对于您提到的在公司外但与工作相关的活动上发生的误伤，是否能被认定为工伤，需要具体分析。根据《工伤保险条例》第十四条，若该活动属于因工外出期间或为了完成工作任务，且符合其他工伤认定条件，则有可能被认定为工伤。关键在于判断活动是否与工作有直接关系，以及是否属于工作的一部分。因此，在此类情况下，您应收集相关证据，如活动通知、工作日志等，以支持您的工伤认定申请。
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若公司拒绝为您申请工伤认定，您可以采取以下措施：1. 收集相关证据，如医疗诊断证明、事故发生经过等；2. 自行向人力资源和社会保障局（原劳动局）提出工伤认定申请，时限为事故发生后一年内；3. 如有需要，咨询律师或法律援助机构，了解您的权益并获取法律支持。
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申请劳动能力鉴定，您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时，请准备工伤认定决定书、医疗诊断证明等材料。鉴定委员会将根据您的伤情和医疗记录，评估您的劳动能力并出具鉴定结论。如果鉴定结果为劳动能力受到影响，您可能享有相应的工伤保险待遇。
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