上班10年了没交养老保险，没签约合同
社会保险
2024-09-03 10:52
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针对用人单位拒绝支付二倍工资的情况，劳动者可以依据《劳动合同法》第八十二条的规定，首先尝试与用人单位协商解决。若协商无果，劳动者可以向劳动行政部门投诉或举报，要求劳动行政部门责令用人单位支付。此外，劳动者还可以选择提起劳动仲裁或向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在这些过程中，劳动者应收集并保留好相关证据，如工作证明、工资条等，以支持自己的主张。
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劳动者要求用人单位补缴养老保险时，可根据实际情况采取不同措施：1. 若仍在职，可直接与单位沟通，要求补缴；2. 若已离职，可向劳动行政部门投诉，由行政部门责令单位限期补缴；3. 必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求单位补缴并承担相应责任。在此过程中，劳动者需准备好相关证据材料，如工资单、工作证明等。
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从法律角度，劳动者应做到以下几点以确保权益得到保障：1. 签订劳动合同，明确双方权利义务；2. 保留工作证明、工资单等证据材料，以便维权；3. 了解并遵守劳动法律法规，知悉自身权益；4. 遇到权益受损时，及时与用人单位沟通协商，或向劳动行政部门投诉举报；5. 必要时，可寻求法律援助或提起劳动仲裁、诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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