我弟工伤6级，工伤津贴从来没调整过，请问怎么办？需要劳动仲裁吗？
工伤索赔
2024-09-04 11:01
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针对您弟弟六级工伤的情况，根据《工伤保险条例》规定，应获得一次性伤残补助金，金额为本人工资的16个月。此外，还可以按月领取伤残津贴，金额为本人工资的60%。津贴数额若低于当地最低工资标准，单位有责任补足差额。核心问题在于工伤津贴的调整和补偿方式的确定。
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关于您弟弟六级工伤的处理，除了常规的伤残补助金和津贴外，还可以考虑与单位协商其他补偿方式。具体处理方式应根据个人情况和单位政策来定，建议咨询专业律师以获得更准确的建议。核心关注点在于选择合适的处理方式以及是否需要劳动仲裁。
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针对六级伤残的赔偿依据，依据《工伤保险条例》规定，包括一次性补助金和伤残津贴。具体操作流程包括申请工伤认定、进行劳动能力鉴定和根据鉴定结果申领赔偿。若遇到工伤津贴未调整的问题，可以根据条例规定与单位协商调整或寻求劳动仲裁。
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