我本月没上完想离职，负责人企图克扣我两天工资
讨薪
2024-09-04 13:44
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如果您选择申请劳动仲裁以要求支付被克扣的工资，您需要准备一系列材料，包括但不限于：个人身份证明、劳动合同（如有）、工资条或银行转账记录以证明工资情况、离职通知或相关证明文件、以及任何能证明公司克扣工资的证据。这些材料将有助于仲裁机构了解案件情况，并依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定进行裁决。请注意，不同地区的劳动仲裁机构可能对所需材料有具体要求，建议提前咨询当地劳动仲裁机构。
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除了被克扣的工资，您还可以根据具体情况主张以下权益：1. 如未签订劳动合同，可要求支付未签劳动合同的双倍工资；2. 如公司以拖欠工资为由迫使您离职，可要求支付经济补偿金；3. 如有加班未支付加班费，可要求支付加班费。具体操作需根据《劳动争议调解仲裁法》及实际情况进行申请。
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申请劳动仲裁的流程一般包括：1. 准备材料，包括个人身份证明、劳动合同、工资证明等；2. 向当地劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据；3. 仲裁委员会受理申请后，会通知双方进行调解；4. 调解不成，仲裁委员会将组织开庭审理；5. 根据审理结果，仲裁委员会将作出仲裁裁决。整个过程需遵循《劳动争议调解仲裁法》的规定。
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