公司前几个月没有签劳动合同，后续补上了。那么从一个月之后到签订合同的那天之内的时间可以申请2倍工资吗
劳动合同纠纷
2024-09-04 14:40
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可以针对未签劳动合同期间申请双倍工资。按照《劳动合同法》的规定，雇主应在一个月内与雇员签订书面劳动合同。若雇主延迟签订，从第二个月起，您有权利申请双倍工资。请及时行动以保障自身权益。
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您可以选择两种常见的解决方式：首先，尝试与雇主协商，要求支付未签劳动合同期间的双倍工资；若协商无果，您可以通过法律途径寻求帮助，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。选择哪种方式需视与雇主的沟通结果而定。
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您可以按照以下步骤操作：首先，收集相关证据，如工资条、工作记录等；接着，与雇主沟通并提出双倍工资的要求；如果沟通无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满意的话，还可以向法院提起诉讼。每一步都需要根据实际情况灵活应对。
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