公司筹备期拖欠工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-09-04 14:54
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公司筹备期间拖欠工资不合法。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，用人单位应当按照约定准时支付劳动者的工资。如公司违反此规定拖欠工资，员工可依法维护自己的权益，同时公司也可能面临法律制裁。
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针对公司拖欠工资的行为，员工应积极采取行动维护自己的合法权益。可以向当地劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者提起法律诉讼等途径来维权。选择何种方式应根据实际情况和证据的充分性来判断，以确保能有效维护自身权益。
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公司筹备期间若拖欠工资，员工可以采取多种途径维权。首先，可以向当地劳动保障部门投诉，寻求行政支持；其次，可申请劳动仲裁，通过仲裁机构解决纠纷；最后，如果必要的话，可以提起诉讼，通过法律手段保护自己的合法权益。请根据实际情况选择合适的方式。
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