一分工资不给打卡合法吗
劳动合同纠纷
2024-09-04 18:40
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不打卡就不发工资是不合法的行为。依据《工资支付暂行条例》，除非因劳动者个人原因造成损失，公司不能因未打卡而扣发工资。如果公司无合理原因扣发工资，劳动者有权向劳动行政部门投诉，并要求支付应得工资及可能的经济补偿或赔偿金。
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针对公司不打卡无工资的情况，可以采取以下措施：首先，尝试与公司沟通，要求恢复打卡制度和正常工资支付；其次，收集相关证据，如聊天记录、通知等，以备维权之需；最后，若沟通无果，可考虑向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
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未打卡而不发工资，劳动者有权依法维权。具体操作步骤包括：首先，收集证据，如工时记录、同事证言等；其次，向劳动部门提交投诉及相关证据；然后，申请劳动仲裁，详细阐述情况并呈现证据；最后，如仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。
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