家长突然有事离职不给工资
讨薪
2024-09-04 19:22
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在申请劳动仲裁前，您需准备如下材料：1）个人身份证明及用人单位的基本信息；2）劳动合同、工作证明等能证明劳动关系的材料；3）工资条、银行转账记录等证明用人单位拖欠工资的证据；4）劳动仲裁申请书，详细阐述请求事项和事实理由。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，确保材料齐全、准确，以提高仲裁效率。
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劳动仲裁的结果具有法律强制力。若一方不履行仲裁裁决，另一方可以向人民法院申请强制执行。劳动仲裁是处理劳动争议的重要程序，其裁决具有法律效力，能够有效保障劳动者的合法权益。
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除了劳动仲裁，快速解决方式还包括：1）与用人单位协商，明确支付工资的日期和方式；2）向劳动监察部门投诉，要求其介入调解；3）若满足支付令条件，可向法院申请支付令，快速要求用人单位支付工资。选择时需根据实际情况，确保有效维护自身权益。
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