公司提前三天通知让我离职
劳动合同纠纷
2024-09-05 02:42
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针对您提到的公司只提前三天通知您离职的情况，根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同应提前三十日书面通知用人单位。公司未遵守此法定程序，您有权依据法律要求公司继续履行原合同或协商合理的离职补偿。在此情况下，您可以与公司沟通表达您的立场，并考虑采取法律途径维护自己的权益。
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离职时，您还需注意以下法律问题：1. 确认工资、奖金、年假等福利待遇是否结算完毕；2. 确认工作交接事项，确保无遗漏；3. 妥善保管工作证明、离职证明等文件；4. 注意竞业禁止协议或保密协议等条款，避免违约。
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若公司拒绝支付离职补偿，您可采取以下措施：1. 与公司再次协商，明确补偿标准和支付方式；2. 向当地劳动监察部门投诉，要求介入调解；3. 如调解无果，可收集证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或向法院提起诉讼。
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