公司告知不续签后，我可以提前离职吗？
劳动纠纷
2024-08-08 14:59
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当公司提前告知你合同不续签时，你是否有权利提前离职，这主要取决于你与公司签订的劳动合同条款，以及当地的劳动法律法规。以下是一些考虑因素： 合同条款：检查你的劳动合同，看看是否有相关条款允许你在不续签通知后提前离职，以及是否需要提前通知公司，或者是否有违约金等条款。 协商解决：与你的直接上司或人力资源部门沟通你的意愿。很多时候，公司可能愿意与你协商一个提前离职的安排，以避免合同结束前的尴尬期。 职业形象和推荐信：考虑提前离职对你的职业形象和未来就业机会的影响。有时候，良好的离职关系和推荐信比提前几周或几个月离开更重要。 交接工作：确保你有足够的时间交接工作，避免给团队和项目带来不必要的困扰。 财务考虑：了解提前离职对工资、奖金、福利等的影响，确保你的财务状况不会因此受到太大冲击。
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您好，辞职是劳动者的法定权利，《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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