周末加班后，公司算为调休，在个人调休后，又以调休放假长工作时间短扣薪合理吗
讨薪
2024-09-05 06:56
人浏览
共3位律师解答
-
公司因周末加班安排调休时，需按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定进行操作。若选择以调休的方式补偿加班，必须确保调休时间安排合理且及时。调休后扣除工资的行为可能违反法律，应确保员工的权益不受损害，并及时支付应有的加班工资。
-
周末加班可选择调休或支付加班费，具体处理方式应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定。调休时，单位必须按照劳动者的意愿进行安排并确保权益得到保障。同时，若以调休抵扣工资，必须符合相关法律关于工作时间和薪资的规定。
-
员工周末加班后公司提供的调休必须符合法律规定，不得随意扣除工资。调休必须在合理期限内安排，并且加班费必须按照规定的工资标准的两倍支付。对于法定节假日的加班，不可进行调休，必须支付三倍工资的加班费。操作时必须遵守劳动法的相关规定以保障员工的权益。
平台苏州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
周末加班后，公司算为调休，在个人调休后，又以调休放假长工作时间短扣薪合理吗?
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
加班补助是什么意思
#讨薪人浏览
-
因加班时长较多，现用人单位安排连续调休，但在调休期间将正常的周末也纳入到调休时长这合法吗？
-
周末加班后，公司算为调休，在个人调休后，又以调休放假长工作时间短扣薪合理吗?立即咨询当前16,544位律师在线
-
加班时间劳动法怎么何规定
#讨薪人浏览
-
公司以综合工时要求上16个小时休32小时，劳动法规定的每周一天的休息日，可以主张调休和调薪吗？
-
周六周日加班国家规定
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
公司规定加班可以调休，但调休缺被扣绩效合法？
-
离职后，未休的带薪年假和周六日加班，单位按照正常上班折算，合理吗？
-
公司有白班和晚班制度，节假日积攒的调休我总在白班的时候调休需要我后面归还白班，是否合理呢
-
公司是按照季度工时考核，也有每周的工作排班表，排班表内的休息日，被中途通知加班，这样不来算旷工合法吗
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
大少周，周末上班算调休，然后正班用周末上的班调休，领导不批，说要算旷工，合法吗？
-
公司附近涨水，延后上班，公司要求排休，当天不算工资，合理？
-
我们单位一般都是以调休形式休假，年底再统一和加班抵扣结算应休未休。我想年中辞职，到时候会被扣工资吗？
-
我今天办理离职，明天周末公司让加班下个月调休，但是给我核算工资是把明天算作应出勤而未出勤扣除一天工资合理吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
加载中