加班时间劳动法怎么何规定
劳动纠纷
2023-04-09
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王小超律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
加班时间劳动法的规定有：
1、劳动者每天工作时长不得超过8个小时，每周工作时长不得超过44个小时，超过该时长的即算加班。
2、用人单位可以根据生产需要安排劳动者延长工作时间，但应支付高于正常时间上班工资的劳动报酬。
3、用人单位安排劳动者加班的，每天不得超过3个小时，每周不得超过36个小时。
1、劳动者每天工作时长不得超过8个小时，每周工作时长不得超过44个小时，超过该时长的即算加班。
2、用人单位可以根据生产需要安排劳动者延长工作时间，但应支付高于正常时间上班工资的劳动报酬。
3、用人单位安排劳动者加班的，每天不得超过3个小时，每周不得超过36个小时。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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