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孕晚期了给公司请假不批

讨薪 2024-09-05 12:32 人浏览
共3位律师解答
  • 当公司不批准病假,而您已持有医院开具的病假证明时,根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,您有权享有病假。如果公司依然不批准,您可以先尝试与公司内部相关部门沟通解决,无果后,可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以法律手段维护自己的合法权益。特别需要注意的是,《劳动法》明确规定,女职工在孕期不得被解雇,且享有医疗期的保障。
  • 要确保病假申请得到公司批准,首先,您需要提供真实有效的医院病假证明,并详细说明请假原因和预计恢复工作时间。其次,了解并遵守公司的病假申请流程和规定,提前提交申请并等待审批。同时,与公司保持良好的沟通,解释病情对工作的影响,争取公司的理解和支持。如果公司仍然不批准,可以寻求法律途径维护自己的权益。
  • 如果您请的是事假而非病假,公司有权根据内部规章制度和实际情况来决定是否批准。如果公司不批准事假,您通常不能强行休假,因为这可能构成旷工。然而,如果您有特殊紧急情况需要处理,可以与公司协商,并提供合理的解释和证明,以争取公司的理解和支持。
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