年假需要批准吗
劳动合同纠纷
2024-09-05 13:16
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关于年假是否需要批准的问题，《劳动法》明确规定，年假是劳动者的合法权益，用人单位必须保证。如果公司不批年假，这是违法行为，劳动者可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。
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对于年假的批准问题，劳动者首先可以尝试与用人单位沟通，了解不批年假的具体原因，并提出自己的合理请求。如果沟通无果，劳动者可以根据《劳动法》的规定，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，选择适合自己的方式维护自己的合法权益。
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年假的安排因公司政策而异。通常情况下，如果公司统一进行年假安排，会提前通知职工休假时间。如果职工需要自行安排年假，一般需要提前向公司提出申请并得到公司的批准。在特殊情况下，双方应协商解决方案，确保既满足公司的运营需求，又保障职工的休假权益。核心问题在于年假的批准与否取决于公司的政策和流程，但劳动者的合法权益应得到充分保障。
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