问答详情

你好，我想质询下我是建筑行业的跟公司的劳动合同是签到24年12月的但是今年公司没什么项目开叫我在家等通知在上去社保也停交了工资也不发了像这种情况我可以要求公司赔偿吗

劳动合同纠纷 2024-09-05 17:04 人浏览

共3位律师解答

您与公司签订了劳动合同至24年12月，但现在公司停交社保和工资，您有权要求公司按照合同约定支付工资并赔偿损失。如协商无果，您可以向劳动行政部门寻求帮助，单位需要支付工资以及根据《劳动合同法》和《劳动法》规定支付额外经济补偿。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-09-05 17:02

咨询我
鉴于公司当前无项目且停发工资和社保，您可以采取以下措施要求赔偿或补偿：首先尝试与单位协商解决，要求继续履行合同并补缴五险；若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。依据相关法律法规，维护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-09-05 17:02

咨询我
针对公司停发工资和社保的情况，您可以按照以下步骤操作：首先，收集相关证据，如工资条、社保记录等；其次，尝试与公司协商并要求赔偿；如若无果，向劳动监察部门投诉；投诉若仍无效果，准备相关材料提起劳动仲裁。仲裁过程中，务必注意保护自己的权益，确保最终权益得到保障。

平台特邀律师
推荐

2024-09-05 17:04

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台西安律师团

响应时间平均2分钟内

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

我想质询下我是建筑行业的跟公司的劳动合同是签到24年12月的但是今年公司没什么项目开叫我在家等通知在上去社保也停交了工资也不发了像这种情况我可以要求公司赔偿吗?

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

大家都在问

和公司签订劳动合同时未成年现在成年了想离职因为公司拖欠工资56天还没有发让我们40度天出去发传单结果我中暑了身上多处关节疼痛和他们说是工伤他们不承认一直拖欠工资离职要压一付一不给工资怎么办？

#其他

人看过

西安律师-平台特邀律师

平台特邀律师已解答

方便回复下关于劳动纠纷的问题嘛就是我老板是开个人天猫店的我在这里工作了两年三个月但没有签劳动合同也没有交社保老板存在偷税漏税现在叫我月底走人这种情况可以拿到辞退补偿金吗辞退理由是行情不好

#无故辞退

人看过

西安律师-平台特邀律师

平台特邀律师已解答

18公司部门领导口头劝退，有录音，我的劳动合同3.23到期，第二天跟行政主任谈赔偿他说如果是是按实发工资赔偿他选续约这种状况我是不是不能劳动仲？

#劳动合同纠纷

人看过

西安律师-平台特邀律师

平台特邀律师已解答

还有疑问？直接咨询律师 >

法律快车在线咨询

25万认证律师 60分钟无限追问

专业品质保障

预计2分钟回复

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

西安律师西安劳动纠纷律师西安找律师西安新城区找律师

高陵区律师莲湖区律师蓝田县律师灞桥区律师碑林区律师周至县律师临潼区律师阎良区律师雁塔区律师未央区律师鄠邑区律师

西安劳动仲裁律师西安劳动合同纠纷律师

法律快车 > 法律问答 > 陕西问答 > 西安问答 > 西安劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟