没有签劳务合同，我提出离职，老板说要我在干一个月，不然这个月工资不发
讨薪
2024-09-05 20:08
人浏览
共3位律师解答
-
在您已提交离职申请但老板仍要求继续工作一个月的情况下，您可以根据《劳动合同法》的规定，明确告知老板您已决定离职并希望按照法定程序办理离职手续。若老板坚持要求您继续工作且拒绝支付应得工资，您可以依据《劳动合同法》第八十二条及《工资支付暂行规定》第九条，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付未签合同的二倍工资差额及结清离职当月的工资。同时，您还可以引用《劳动法》第七十七条，通过调解、仲裁或诉讼等方式解决劳动争议。
-
若老板同意您离职但只愿支付部分工资，首先尝试与老板协商解决，明确工资数额及支付方式。协商不成时，您可依据《劳动合同法》第八十二条及《工资支付暂行规定》第九条，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付全额工资及可能的未签合同二倍工资差额。提交工资支付凭证、考勤记录等证明劳动关系的材料，确保您的权益得到保护。
-
在没有签劳务合同的情况下，您可以通过以下方式收集证据证明与公司的劳动关系：1. 工资支付凭证，如银行转账记录、工资条等；2. 考勤记录，如打卡记录、加班申请表等；3. 工作证件，如工作证、工牌、入职通知等；4. 同事证言，尤其是能证明您在公司工作内容的同事证词；5. 邮件、短信等通讯记录，特别是与公司领导或同事关于工作的交流记录。这些证据在申请劳动仲裁时有助于证明您的劳动关系及应得权益。
平台宜昌律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
没有签劳务合同，我提出离职，老板说要我在干一个月，不然这个月工资不发?
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
用人单位规定离职员工不享受年终奖是否合法
#劳动纠纷人浏览
-
然后我现在干了十二天要离职，入职的时候也没有跟我说这样会扣半个月工资，也没有签劳动合同
-
没有签劳务合同，我提出离职，老板说要我在干一个月，不然这个月工资不发?立即咨询当前21,348位律师在线
-
在什么情况下劳动者不能主张双倍工资
#劳动纠纷人浏览
-
在小店铺内干长期工，如果一两个月走了，没有签合同会不会不发工资，?
-
我干了一个多月，他没有跟我签劳动合同，他要压我15天，工资不给我，我需要离职
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
在工厂上班，干了26天，没有签订劳动合同。当天说离职，当天不干了。他不给我工资怎么办？
-
没有签劳动合同干一个月我辞职了，他不发工资给我。?
-
就是我今年16岁在厂里上了一个月的班。没有签合同。然后我想要离职，老板要压一个月工资。
-
没有签劳务合同 现在想离职 公司说必须还要干一个月 不然就只能一半的工资
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
跟个人老板打工，没有合同，没有保障福利，要辞职，老板要我在做一个月。工资分两次月底发
-
朋友到超市上班，没签劳动合同，然后因为闹别扭，想离职，老板却不发上月工资
-
我要辞职，然后老板说干不满一年不能辞职，如果辞职的话就要扣一个月工资，我们并没有签合
加载中