你好，普工在职不满三个月是不是提前三天就可以离职。
劳动合同纠纷
2024-09-05 20:24
人浏览
共3位律师解答
-
根据劳动法规定，如果处于试用期内的普工提前三天申请，确实可以离职。如果已经转正，则需要提前三十天书面通知。但在特殊情况下，如遇到用人单位的违约行为，可以随时通知解除劳动合同。请注意，离职前请确保与用人单位的沟通顺畅。
-
试用期内的员工确实可以提前离职，只需提前三天申请。对于已经转正的员工，通常应遵守提前三十天书面通知的规定。如果在离职过程中发现用人单位存在违法行为，可以立即解除劳动合同并寻求法律支持。请确保离职过程合法合规。
-
对于在职不满三个月的普工，确实可以依据劳动法规定提前离职。试用期内的员工应提前三天通知单位。已经转正的员工则需要提前三十天书面通知。如果在离职过程中遇到单位使用暴力等强迫劳动的情况，可以立即报警并解除合同。确保自己的权益得到合法保护。
平台西安律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
普工在职不满三个月是不是提前三天就可以离职。?
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
提前一周离职公司不同意怎么办
#劳动合同纠纷人浏览
-
临时工，没有交社保，是不是可以不提前30天离职
-
普工在职不满三个月是不是提前三天就可以离职。?立即咨询当前20,952位律师在线
-
劳动法提前离职扣多少工资
#劳动合同纠纷人浏览
-
公司欠薪3个月，是否可以在两周内离职，而不是提前三十天递交辞职申请
-
员工提前一个月离职,公司半个月让他们走合法吗
#辞职人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
未满一个月可以提前三天提离职吗
-
劳务工提前7天打离职 不同意 是不是 7天过后可以自己走
-
我提前一个月正常打离职，我可以走吗？就是不是自离的那种情况
-
作为员工，是否可以提前一个月通知离职？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
试用期提离职公司不批准，是否可以提前三天口头通知后自行离职
-
试用期内提前三天说了，离职可以，三天后可以自己离吗？
-
工伤十级，想离职，是不是提前一个月向单位申请
-
入职不到三个月就想辞职，是不是提前三天申请就可以了？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
加载中