临时工，没有交社保，是不是可以不提前30天离职
社会保险
2024-07-16 16:30
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针对临时工未交社保的情况，即便没有缴纳社保，也不能不提前30天离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者应当提前书面通知用人单位，并按照法律规定的时间离职。建议劳动者与用人单位沟通，要求补缴社保，维护自身权益。
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对于未缴纳社保的临时工，建议首先尝试与用人单位协商解决，要求其补缴社保并继续履行劳动合同。如果协商无果，再考虑依法解除劳动合同并要求经济补偿。处理方式需结合具体情况，如用人单位的态度和补缴社保的可能性等。
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未交社保的临时工离职时，不能当天离职，需按照法律规定提前三十天书面通知用人单位。若用人单位同意补缴社保，劳动者可考虑继续履行劳动合同；若无法协商，劳动者应依法解除劳动合同并要求经济补偿。在操作过程中，劳动者要注意保留相关证据，以备日后维权使用。
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