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公司欠薪3个月，是否可以在两周内离职，而不是提前三十天递交辞职申请

劳动合同纠纷 2024-04-18 08:03 人浏览

共3位律师解答

可以在两周内离职。因公司欠薪3个月，已属未按合同约定支付工资的情形，您有权随时解除劳动合同。依据《劳动合同法》，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。若不及时处理，除了影响您的生计，公司还可能面临法律处罚。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-18 08:00

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常见处理方式包括：立即辞职并要求结清工资，或与公司协商支付欠薪后离职。选择依据个人情况和公司态度，若公司无诚意解决欠薪问题，建议立即辞职并通过法律途径追讨欠薪。

平台法律顾问团队
官方

2024-04-18 08:01

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可以两周内离职。具体操作：1.书面通知公司因欠薪解除劳动合同，要求立即支付欠薪；2.若公司不同意，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3.仲裁期间，可继续工作并保留证据；4.仲裁裁决后，若公司仍不支付，可向法院申请执行。注意，整个过程中要保留好相关证据，以便维权。

法律快车咨询顾问

2024-04-18 08:03

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